Для осиротевших семей эти деньги – спасение
30 октября 2011 года почтальон ОСП «Бабынинский почтамт» УФПС Калужской области - филиал «Почта России» Сенькина Татьяна Евгеньевна погибла в результате дорожно-транспортного происшествия при исполнении служебных обязанностей.
Погибшая почтальон являлась вдовой и на иждивении у неё были двое несовершеннолетних детей, которые имели право на страховые выплаты и ежемесячные пособия. Однако ни комиссия, проводившая расследование данного случая, ни руководитель предприятия не разъяснили родственникам права детей.
В январе 2012 года при проведении проверки в ОСП «Бабынинский почтамт» технический инспектор труда Калужского облсовпрофа Геннадий Васильевич Виноградов установил, что детям погибшей и по настоящее время, т.е. уже более года, никто не помог оформить и получить положенные им выплаты и пособия.
Было выдано представление о принятии мер по оказанию детям по¬гибшей Сенькиной Т.Е. правовой помощи в оформлении и получении страховых выплат в Фонде социального страхования, в ООО «Росгосстрах», а также в получении ежемесячного пособия в размере 1 МРОТ от ФГУП «Почта России».
Возможность и порядок обращения профсоюза в суд в защиту прав, свобод и законных интересов работников
Согласно ст. 46 ГПК РФ в случаях, предусмотренных законом, организации вправе обращаться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов других лиц. Правом обращаться в органы по рассмотрению трудовых споров по просьбе членов профсоюза в случаях нарушения трудового законодательства наделяет профсоюзы ст. 23 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Следует учитывать, что подача профсоюзом искового заявления в защиту прав и законных интересов работника, согласно ст. 46 ГПК РФ, допускается при наличии просьбы этого лица. Поэтому к исковому заявлению профсоюза в порядке ст. 46 ГПК РФ следует прикладывать заявление работника в произвольной форме с просьбой обратиться в суд в защиту его прав и интересов.
Важно иметь в виду, что профсоюз вправе обращаться в суд в защиту прав и законных интересов других лиц вне зависимости от наличия или отсутствия у него прав юридического лица.
Вопрос о необоснованно низких начислениях стимулирующих выплат
В июне 2012 года в правовую инспекцию труда ТООП «Калужский областной совет профсоюзов» с заявлением от имени коллектива работников (членов профсоюза) обратилась председатель профкома Обнинского филиала ФГУП «НИФХИ им. Л.Я. Карпова» Маркушевская С.Б.
В своем заявлении работники ставили вопрос о необоснованно низких начислениях стимулирующих выплат, предусмотренных Положением об оплате труда. После проведенной проверки правовым инспектором труда Амелиной Т.В. было выдано представление на имя руководителя с требованием устранить нарушения и произвести оплату стимулирующих надбавок работникам в соответствии с утвержденным Положением. От исполнения представления работодатель уклонился. В связи с этим 4 июля 2012 г. Амелиной Т.В. было направлено требование о привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение норм трудового законодательства уже самого работодателя в порядке ст. 195 ТК РФ в Государственную корпорацию по атомной энергии «Росатом». Одновременно председателем профкома Маркушевской С.Б. было направлено соответствующее заявление в прокуратуру г. Обнинска.
В результате 300 работникам была возвращена заработная плата на общую сумму 1 801 800 рублей.
А без нарушений нельзя?
В Кировском районе технический инспектор труда Калужского облсовпрофа А.В. Земсков побывал с проверкой в нескольких учреждениях и организациях культуры и народного образования. И везде им были выявлены нарушения охраны труда: центральная библиотечная система (34 нарушения), РДК (33), ДШИ №1 (23), ДШИ №2 (20) и т.д. В образовании: первая школа (10), д/сад «Аленушка» (17), восьмая школа (18), д/сад «Буратино» (16).
Больше всего нарушений допускается в учреждениях и организациях из-за отсутствия в штатном расписании электромонтеров. Нет ответственных лиц, отвечающих за охрану труда, почти не проводились по этому вопросу обучение работников. Да и самим руководителям, председателям профкомов не достаёт знаний по организации безопасных условий труда для работников. И, самое главное – не проводится аттестация рабочих мест.
По результатам проверок руководителей учреждений и организаций выданы предписания по устранению допущенных нарушений, и выполнение предписаний – на жестком контроле технического инспектора.
Признан негодным и выведен из эксплуатации
При проведении техническим инспектором труда Калужского облсовпрофа Геннадием Васильевичем Виноградовым плановой проверки соблюдения нормативных требований охраны туда в ГБУЗ КО «ЦРБ Боровского района» в числе прочих нарушений было установлено, что паровые стерилизаторы в количестве 3-х единиц не проходили с 2010 года ежегодную проверку на соответствие требованиям технического освидетельствования и гидравлические испытания, как сосуды, работающие под давлением.
Г.В. Виноградовым было выдано требование от 18.12.2012 года о приостановке работы стерилизаторов до проведения технического освидетельствования и испытаний, т.к. дальнейшая эксплуатация угрожала жизни и здоровью медицинских работников их обслуживающих.
По результатам технического освидетельствования и испытаний, проведенных 16.01.2013 г. специализированной организацией «Здравсервис», два стерилизатора прошли техническое освидетельствование и испытания, а стерилизатор марки ГК-100-ЗМ (год выпуска 1990) по результатам гидроиспытаний признан негодным (протокол №2 от 16.01.2013 г. «Здравсервис») и выведен из эксплуатации.