ФНПР добилась установления справедливых сроков обжалования результатов государственной экспертизы условий труда.
765 Проект Федерального закона «О внесении изменений в федеральный закон «О специальной оценке условий труда» с предложенными ФНПР поправками принят во втором чтении. Законопроектом в том числе устанавливаются новые сроки обжалования результатов государственной экспертизы качества специальной оценки условий труда.
Решение о необходимости внести поправки в федеральный закон о специальной оценке условий труда принял Конституционный суд, чтобы устранить противоречие между пенсионным законодательством и законодательством о специальной оценке условий труда. Противоречие было выявлено в результате обращения работника, которому отказывали в назначении пенсии, ссылаясь на результаты спецоценки, согласно которым его условия труда были признаны безопасными. Однако согласно пенсионному законодательству ему была положена льготная пенсия, так как он работает в госструктуре.
«Государственная экспертиза условий труда проводится в целях проверки качества результатов спецоценки условий труда. Законопроектом предлагалось ограничить тремя годами право работников обжаловать результаты этой экспертизы, при этом спецоценка условий труда действует 5 лет», - рассказал главный технический инспектор труда ФНПР, руководитель Департамента охраны труда и экологии Аппарата ФНПР Алексей Безюков.
ФНПР обратилась в Минтруд, так как предлагаемый законопроектом срок лишил бы трудящихся, которые устроились на работу, когда экспертиза была проведена 3 года назад, возможности оспорить ее результаты, если она проводилась с нарушениями. Профсоюзы достигли с Минтрудом соглашения, согласно которому сроки обжалования результатов государственной экспертизы не будут превышать срок действия специальной оценки условий труда. Как отметил Алексей Безюков, если спецоценка заканчивает своё действие, то и обжалование результатов экспертизы становится нецелесообразным перед проведением следующей оценки.
Кроме того, ФНПР предложила внести изменения в порядок обжалования судебных решений, связанных с экспертизой качества специальной оценки условий труда. Согласно предложению ФНПР, если судебное решение вступило в законную силу, то жалобы на результаты спецоценки не рассматриваются министерством - обжалование необходимо осуществлять через суд.
Минтруд поддержал предложенные ФНПР поправки. В Госдуме поправки ФНПР представил депутат Михаил Тарасенко, входящий в межфракционную рабочую группу «Солидарность». В результате они были включены в окончательный текст Федерального закона.
«Тайны города К. Часть 2».
Для профсоюзных активистов Калуги июль начался с полюбившегося всем, еще в прошлом году, велоквеста. И солнечное утро способствовало позитивному настрою на победу для всех участников. По закону жанра название велоквеста – «Тайны города К. Часть 2».
На старт вышли восемь команд в составе 16 человек. Сразу три команды выставила ОО «Калужская областная организация профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ», две команды защищали честь обкома профсоюза работников АПК, по одной команде представляли обкомы работников здравоохранения, образования, жилищно-коммунального хозяйства.
Прежде чем участники велоквеста отправились в путь, перед ними выступил председатель Молодежного совета Калужского облсовпрофа А.В. Симаков. Особое внимание Александр Валерьевич обратил на безопасность велопробега, сообщил контакты, по которым можно связаться в случае непредвидимой ситуации. Александр Валерьевич подробно разъяснил правила велоквеста.
Кроме членов МС, в организации велоквеста приняли непосредственное участие заместитель председателя Калужского облсовпрофа А.П. Кривошеина и главный специалист орготдела М.А. Антонова. В числе активных болельщиков – председатель обкома работников жизнеобеспечения Е.Н. Нетребко.
Итак, какие испытания приготовили для велосипедистов организаторы этого состязания? Прежде всего, они позаботились о том, чтобы профсоюзные активисты лучше узнали родной город.
8 июля, как известно, в России отмечают День семьи, любви и верности. И участникам велопробега предстояло открыть первую тайну на маленькой улице Константиновых. Известно, что она названа в честь трудовой династии Константиновых, работавшей на машзаводе более 150 лет. Ее основатель Александр Павлович Константинов – Почетный гражданин Калуги. Обо всем этом рассказывает стенд, на одном из домов этой улочки. Вот его-то и предстояло найти.
Кому не известно имя композитора Людвига Ван Бетховена, а ВТО то, что в нашем городе установлен ему памятник для многих, наверняка, стало новостью. Участники велоквеста могут теперь показать к нему дорогу.
Пришлось молодым профсоюзным активистом и уточнить, где располагалась дача калужской губернаторши Александры Осиповны Смирновой-Рассет. Именно на месте дачи установлен памятник Н.В. Гоголю, часто гостившему здесь.
И завершающая цель – памятник, несколько неоднозначный. Речь идет о Софье Перовской. В 1879 году она была соучастницей в подготовке взрыва царского поезда, а в 1880 году участвовала в покушении на жизнь Александра II. И в 1881 году, лично начертив план расстановки метальщиков, взмахом белого платка С. Перовская подала сигнал бросить бомбу, которая подорвала карету императора. Улица, которое носила ее имя, переименована, а вот памятник остался.
Первой успешно раскрыть все тайны города К удалось команде «УМВД России по Калуге». На этом им потребовалось 49 минут и это лучший результат. Имена победителей: Константин Миленушкин и Павел Мазенко. На втором месте – команда «Минздрав» (Андрей Козьменко и Елена Пузанова). Замыкает тройку лидеров команда «Девочки рулят» (Татьяна Лебедева и Татьяна Петрова). Девушки представляли обком работников образования. Это был их дебют, который, безусловно, удался.
Большинство участников велоквеста выразили желание продолжить раскрывать тайны любимого города.
Молодежь выбирает современные технологии общения.
В последний день июня молодые профсоюзные лидеры из Орловской, Калужской и Тамбовской областей провели совместное заседание молодежных советов. Состоялось оно в режиме онлайн. К его участникам с приветственным словом обратилась Секретарь ФНПР–представитель ФНПР в Центральном федеральном округе, Председатель Ассоциации ТООП ЦФО Татьяна Павловна Водопьянова.
– Ваша главная задача сегодня, – отметила она, – лучше познакомится с деятельностью коллег, обменяться опытом. А учиться друг у друга есть чему. Казалось бы, в сложнейшей ситуации оказались сегодня профсоюзы Белгородчины. Однако для них это не повод отступать от задуманных планов. Очень интересно провели они День молодежи. Фактически он стал Днем профсоюзных добрых дел. Давно и активно участвуют профсоюзы Белгородской области в оказании гуманитарной помощи участникам СВО и их семьям. В рамках проекта «Сохраняя прошлое для будущего», они приводят в порядок памятники, организуют благотворительные профсоюзные ярмарки. Делом помогают не только людям, но и животным.
Желаю вам хорошего делового обсуждения всех вопросов, – завершила свое выступление Татьяна Павловна и передала слово председателю Молодежного совета Орловской области Татьяне Марковской, которая продолжила вести совместное заседание.
Руководители МС всех трех областей рассказали о том, как они строят работу с молодежью в своих регионах, какие интересные инициативы были реализованы за последние полтора года. Главные аспекты этой деятельности: мотивация молодых к вступлению в профсоюз, защита их прав в повседневной работе, привлечение к развитию творчества, спорта и общественной активности. Вопросы, которые особенно волнуют молодых жителей трех областей: трудоустройство с дальнейшим успешным развитием карьеры и жилищные проблемы. В качестве решения предлагается помощь при погашении ипотеки по приобретению собственного жилья, либо выплаты, которые частично компенсируют затраты на найм квартиры.
Все профсоюзные активисты согласны, что в вопросах заинтересованности молодежи в работе на конкретном предприятии очень многое зависит от работодателя, желания администрации омолодить коллектив, создания для недавних выпускников школ и вузов комфортных условий труда.
Обсудили также участие молодежных советов в колдоговорной кампании. Прежде всего, это касалось социальных льгот и гарантий, закрепленных в молодежном разделе коллективного договора. При этом руководители МС Калуги и Тамбова рассказали, как решаются эти вопросы на конкретных предприятиях их регионов, где добились существенного прогресса в этом направлении.
Председатель Молодежного совета Калужского облсовпрофа Александр Симаков предложил обменяться всеми озвученными на заседании материалами, положив, таким образом, начало Банку идей по развитию молодежного движения на наших территориях.
Отдельной темой встречи стало подготовка и проведение конкурса «Молодой профсоюзный лидер». Участники встречи поделили лучшими практиками в проведении подобных творческих состязаний.
Как признались молодые профсоюзные лидеры, новый формат они приветствуют, уверены, что теперь смогут чаще общаться друг с другом, а значит и обмениваться свежей и взаимно полезной информацией.
В Орел с ответным визитом.
В наш век активно развивающегося интернета и использования других современных средств коммуникаций, казалось бы, очень легко связаться с деловыми партнерами, не покидая собственного рабочего кабинета. Однако ничто не способно сравниться с очной беседой, когда смотришь в глаза своего коллеги, слышишь его голос и улавливаешь особые нюансы, которые на лету считываешь только при подобном общении. В этом в очередной раз убедились калужские и орловские профсоюзные лидеры во время семинара по обмену опытом между представителями Территориального союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Орловской области» и Калужского облсовпрофа, который на этот раз состоялся в Орле.
По признанию коллег, наиболее конструктивно прошли встречи, что называется, с глазу на глаз, между руководителями и специалистами отраслевых обкомов. Трудно ожидать, чтобы в формате одной беседы можно было решить все, в том числе и самые сложные вопросы. Но удалось узнать о том, как пытаются их разрешить орловчане, поделиться собственными идеями, а в некоторых случаях совместно нащупать нестандартные пути решения этих проблем.
В выступлении председателя Калужского облсовпрофа А.П. Гречанинова большой интерес у коллег вызвал рассказ о выездных семинарах-совещаниях. Они хотели буквально пошагово узнать, как организуются эти мероприятия. Одинаково интересный диалог состоялся между руководителями крупных областных организаций, как например, профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ, так и среди тех, у кого членство значительно скромнее: работников лесного хозяйства, «Электропрофсоюза» и т.п.
Впервые в подобном мероприятии участвовали представители молодежных советов. Им еще легче было найти общий язык. Общение, безусловно, оказалось на пользу как молодым калужанам, так и их сверстникам из Орла.
Принимающая сторона предложила большую культурную программу. Недаром Орел называют городом первого салюта и литературной столицей России. Подробнее обо всем читайте на страницах газеты «Калужские профсоюзы».
Профсоюзы предлагают внести изменения в проект плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи.
Новый проект плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года разрабатывается Минтрудом с участием социальных партнеров. Представители ФНПР обсудили проект плана с участниками совещания, которое провел Минтруд.
Профсоюзы настаивают на включении в проект мер по обеспечению прохождения практики учащимися по направлениям подготовки (специальностям), где требуется специальная инфраструктура и оборудование для ее прохождения, в том числе создаваемые при участии государства. Данное предложение, внесенное Федерацией профсоюзов работников морского транспорта, вызвало большую дискуссию.
Необходимость реализации данных мер обсуждалась еще на этапе утверждения текущей версии плана мероприятий, в том числе в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На данный момент никаких действий со стороны Минтруда не последовало. По этой причине Профсоюз работников морского транспорта повторно обратился с этим предложением в ведомство. Минобрнауки и Минпросвещения не смогли оценить важность этой задачи, и предложили исключить это мероприятие из проекта плана.
Кроме того, участники совещания обсудили необходимость внесения изменений в Трудовой кодекс РФ в части определения порядка осуществления наставничества. По мнению ФНПР, установление порядка организации наставничества, правового статуса наставников, гарантий по оплате их труда потребуется внести в ТК РФ отдельным законопроектом.
Ранее ФНПР направляла замечания к проекту плана. Профсоюзы предлагали исключить задачу по подготовке предложений в нормативные правовые акты в части развития самозанятости, платформенной занятости и дистанционной занятости, в качестве новой формы деятельности молодежи. По мнению профсоюзов, самозанятость и платформенная занятость не могут рассматриваться как специфическая и, тем более, приоритетная форма занятости молодежи на фоне тотального дефицита кадров.
В результате в проекте плана предусмотрен мониторинг деятельности молодежи в качестве самозанятых и с применением платформенной занятости, а также подготовка предложений по развитию сервисов по разъяснению прав граждан, осуществляющих такую деятельность.