Заявление Федерации Независимых Профсоюзов России.
В связи с появлением в средствах массовой информации инициативы Центрального Банка и Министерства финансов Российской Федерации о разработке закона о формировании индивидуального пенсионного капитала (ИПК) Федерация Независимых Профсоюзов России заявляет о категорическом несогласии с предлагаемыми принципами.
ФНПР последовательно выступает за эффективную пенсионную реформу, сутью которой являются качественное улучшение уровня пенсионного обеспечения и формирование понятного гражданам долгосрочного механизма страхования работника по старости.
Создание такого механизма предложила согласованная социальными партнерами Стратегия развития пенсионной системы до 2030 года, принятая в 2012 году, одна из ее принципиальных для профсоюзов позиций - формирование накопительной составляющей исключительно на добровольной основе по личному заявлению гражданина.
ФНПР считает, что создание добровольных пенсионных систем должно стимулировать:
-заинтересованность работника в формировании индивидуальной системы защиты по старости;
- последовательный рост оплаты труда работников;
-развитие предложений страховщиков и банков по условиям добровольного пенсионного страхования для разных категорий работников.
Замену демократических способов социальной защиты на псевдострахование путем «автоподписки», формируемой по лекалам Всемирного банка, считаем неприемлемой.
Искусственная дифференциация наемных работников в зависимости от места работы и доходов не способствует ни повышению защищенности работников, ни эффективной работе пенсионной системы.
Федерация Независимых Профсоюзов России требует вынесение предложений о формировании индивидуального пенсионного капитала на всенародное обсуждение.
Профсоюзы: проблемы и перспективы.
На обсуждение делегатов девятого Совета Калужского облсовпрофа было предложено девять вопросов. В его работе приняли участие секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЦФО А.Ф.Сырокваша, исполняющий обязанности министра – начальник управления социальной поддержки населения министерства труда и социальной защиты Калужской области Т.В.Романова.
В числе наиболее актуальных и важных вопросов повестки дня – «О задачах профсоюзов в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации», «О смете доходов и расходов Территориального Союза организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» на 2019 год», а также «О работе над проектом Калужского областного трехстороннего соглашения между Калужским облсовпрофом, областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2020-2022 годы и проектом Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области».
С докладом по первому вопросу выступил председатель Калужского облсовпрофа А.П. Гречанинов, который особо отметил, что в текущих социально-экономических условиях необходимо единство действий профсоюзов для эффективного решения проблем членов профсоюзов, соблюдение финансовой и исполнительской дисциплины, сохранение и увеличение профсоюзного членства. О финансовой политике организации доложила главный бухгалтер облсовпрофа Е.В. Масленникова.
На заседании Совета принято решение сформировать комиссию по ведению коллективных договоров по разработке и заключению соглашений, а также инициировать ведение коллективных переговоров и уведомить об этом социальных партнеров.
Кроме того, участники заседания избрали от калужских профсоюзов делегатами X съезда ФНПР: председателя Калужского облсовпрофа А.П. Гречанинова и председателя территориальной организации Калужской области Общественной общероссийской организации «Российский союз работников судостроения», председателя первичной организации ОАО «КТЗ» Г.С. Прохоренко.
Для избрания в состав представителя Генерального совета ФНПР решением Совета делегирован председатель Калужского облсовпрофа А.П. Гречанинов.
По каждому вопросу повестки дня на девятом заседании Совета принято соответствующее постановление. Подробнее читайте в газете «Калужские профсоюзы».
Встреча на высшем уровне.
МОСКВА, 21 февраля. /ТАСС/. Президент РФ Владимир Путин согласился рассмотреть предложение Федерации независимых профсоюзов России устанавливать компенсации и стимулирующие выплаты для работающих пенсионеров не ниже показателя минимального размера оплаты труда.
Глава государства в четверг в Кремле провел рабочую встречу с главой ФНПР Михаилом Шмаковым, на которой они обсудили индексацию выплат для пенсионеров.
Названа разница между зарплатами начальников и подчиненных.
В России разрыв между самыми высокими и самыми низкими зарплатами на предприятиях в различных сферах в среднем составляет 14,1 раза, – такие данные сообщила ТАСС замглавы Минтруда Любовь Ельцова.
По словам Ельцовой, в Европе разница между зарплатами подчиненных и начальников – примерно три-четыре раза.
Наибольший разрыв наблюдается в научной и технической сфере – 19,5 раза, в финансовой, страховой, сфере информации и связи – разница, по данным за 2017 год, достигает 16 раз.
В Минтруде обсуждают введение минимального потребительского бюджета.
Рабочая группа при министерстве труда РФ обсуждает возможность введения в России нового показателя качества жизни – минимального потребительского бюджета (МПБ), сообщает "Комсомольская правда". Он похож на прожиточный минимум, однако отражает не минимальные, а необходимые расходы граждан для нормальной жизни.