Гонка по вертикали
С января 2020 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составил 12 130 рублей в месяц.
Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олега Соколова:
Два года назад под давлением требований ФНПР был принят закон, согласно которому МРОТ ежегодно устанавливается в размере, равном величине прожиточного минимума по состоянию на II квартал предыдущего года. Таким образом, с 1 января 2020 года МРОТ составляет 100% величины прожиточного минимума за II квартал 2019 года. В результате повышение МРОТ до 12 130 рублей в месяц в наступившем году по отношению к его прошлогодней величине (11 280 рублей в месяц) составило 850 рублей (рост составляет 7,5%).
Важно отметить, что принятый закон о повышении минимального размера оплаты труда с 1 января 2020 года внес поправку в закон о минимальном размере оплаты труда: теперь МРОТ должен быть не просто «на уровне», а «не ниже» прожиточного минимума. Между тем методика исчисления самого прожиточного минимума трудоспособного человека, которая действует в России с 2013 года, не отвечает современным реалиям, и, в частности, росту тарифов и стоимости услуг.
По мнению ФНПР необходимо разработать систему потребительских бюджетов и со временем перейти к определению величины минимального (восстановительного) потребительского бюджета, который позволит обеспечить работника не только материальными благами, но и возможностью отдыхать, восстанавливать свои физиологические, психические и умственные способности.
Величина минимального потребительского бюджета (МПБ) в перспективе должна стать базой для определения МРОТ, а величина прожиточного минимума – для социальных пособий. По расчетам ФНПР величина МПБ без учета семейной нагрузки должна составлять не менее 40 000 рублей на 1 января 2020 года.
Департамент общественных связей ФНПР
Семинар-совещание в г. Людиново.
30 января 2020 года с 11-00 до 13-30 час. в г. Людиново по адресу: ул.Ленина, д.20 (здание администрации муниципального района, зал заседаний на 2 этаже) состоится семинар-совещание на тему: «О соблюдении трудового законодательства и нормативных требований охраны труда в организациях муниципального района «Город Людиново и Людиновский район».
Участники:
- Территориальный Союз организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов»;
- министерство труда и социальной защиты Калужской области;
- Государственное учреждение - Калужское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации;
- администрация муниципального района «Город Людиново и Людиновский район»;
- Прокуратура Калужской области;
- Государственная инспекция труда в Калужской области;
- Государственное Учреждение - Отделение Пенсионного фонда России по Калужской области;
- руководители и профактив организаций Людиновского района.
Детям области - новогодний праздник.
4 и 5 января 2020 года Театральная площадь города Калуги наполнилась желтым цветом. Это школьные автобусы из разных районов нашей области привезли более двух тысяч детей в областной драматический театр на новогодний праздник.
После общения с Дедом Морозом , Снегурочкой и сказочными героями дети посмотрели спектакль «Снежная королева». А потом Дед Мороз и Снегурочка роздали им сладкие подарки от Калужских профсоюзов.
Этот праздник подарили детям Губернатор Калужской области А.Д. Артамонов, Правительство Калужской области, работодатели , Территориальный Союз организаций профсоюзов « Калужский областной совет профсоюзов», председатель А.П. Гречанинов, областные отраслевые организации профсоюзов.
17 декабря
в Доме правительства Калужской области состоялось очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Началось оно с награждения победителей областного чемпионата «Навыки мудрых» в рамках первенства «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia)». Награды получили и победители конкурса на присвоение звания «Социально ответственный работодатель Калужской области».
Далее участники заседания перешли к сугубо деловой повестке дня. Говорили о развитии социального партнерства и работе муниципальной трехсторонней комиссии Перемышльского района, обсудили имеющийся опыт и перспективы наставничества в трудовых коллективах, а также состояние условий и охраны труда в организациях Калужской области, конкретно в рамках концепции «Vision Zero» (Нулевой травматизм).
По вопросу о правах профсоюзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства слово предоставили председателю Калужского облсовпрофа А.П. Гречанинову.
Однако свое выступление Александр Петрович начал с не менее актуального вопроса – о заработной плате. Он напомнил, что после того, как профсоюзам удалось найти понимание у Президента, приняли решение о том, чтобы минимальный размер оплаты труда был на уровне прожиточного минимума.
– Однако МРОТ на сегодня ориентируется на потребительскую корзину, – уточнил А.П. Гречанинов. – Граждане, получающие заработную плату на уровне МРОТ, вынуждены половину тратить на питание, вторую на услуги ЖКХ. При этом они не будут считаться нищими, но по-прежнему останутся бедными. Поэтому профсоюзы предлагают, что для вывода граждан из бедности необходимо минимальный размер привязать к величине минимального потребительского бюджета, который по расчетам ФНПР в 2019 году составляет около 27 тысяч рублей.
Важнейшей задачей по повышению реального содержания заработной платы является индексация, – особо отметил Александр Петрович. – ФНПР предлагает установить в Трудовом кодексе Российской Федерации положение об индексации заработной платы ежегодно на прогнозную величину индекса потребительских цен для всех работников независимо от формы собственности организации. По мнению Профсоюзов, индексация должна осуществляться не реже одного раза в год и носить опережающий характер.
Профсоюзы также считают недопустимым существование фактов задолженности по заработной плате: работники должны получать оплату за уже проделанную работу независимо от финансового состояния работодателя.
К сожалению, еще встречается со стороны работодателей такое нарушение, как задолженность по перечислению членских профсоюзных взносов. У члена профсоюза по его заявлению удержали один процент от зарплаты, а на счет профсоюзной организации не перечислили, причем в течение длительного времени. Например, на КЗТА задолженность составляет порядка полутора миллионов рублей за период с октября 2018 года по октябрь 2019 года. В Оренбурге впервые возбудили уголовное дело за неперечисление профвзносов по части 1 статьи 165 уголовного кодекса Российской Федерации. Сразу же после этого деньги стали поступать на счет профорганизации. Видимо, подобному примеру стоит следовать и нам.
В своем выступлении А.П. Гречанинов не стал ограничиваться только вопросами осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства. Он обратил внимание собравшихся и на иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права: коллективные договори и соглашения.
Подробнее об этом читайте в новогоднем номере газеты «Калужские профсоюзы».
Читай газету «Калужские профсоюзы» и узнаешь
Как излишняя доверчивость до «параллельной вселенной» может довести.
Что ждут от реформ калужские медики.
Почему инвесторам зачастую неведомо, что со своим уставом в чужой монастырь не ходят.
Женщины успешно осваивают не только мужские профессии, но и хобби. В соревновании 40 рыбаков победила... рыбачка.