Состоялось заседание РТК.
26 марта в формате видеоконференции состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых вопросов.
Традиционно рабочие группы РТК провели свои заседания и выработали решения по вопросам повестки.
Первым на повестке рассмотрели вопрос о проекте федерального закона «О внесении изменений в статью 33 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» в части применения пониженного тарифа страхового взноса для российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий»
Всероссийская молодежная программа ФНПР «Стратегический резерв 2021».
Открыта регистрация для участия во Всероссийской молодежной программе ФНПР «Стратегический резерв 2021». В проекте появились две ступени: I – вовлекающее-отборочная для новых участников и II – стажировка для финалистов прошлых лет.
Для новых участников
Региональный этап программы заменил Квест, который участники I ступени проходят дистанционно до 30 июня. Молодой профсоюзный активист может получить дополнительные баллы, если примет участие в молодежном мероприятии, организованном его профсоюзом или территориальным объединением. В таком случае необходимо, чтобы его участие подтвердил организатор мероприятия.
Также изменились сроки проведения окружного этапа. Теперь обучение проводится с 15 июля по 30 сентября 2021 года. В каком формате (очном или заочном) оно состоится, остается на выбор организатора – ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов в федеральном округе.
После второго этапа участников ждет конкурсное испытание – тестирование и запись видеоролика. По его результатам пройдет отбор на федеральный этап Всероссийской молодежной программы ФНПР.
Для финалистов «Стратегического резерва» 2018-2020 годов
Для тех, кто успешно прошёл программу Стратрезерва в 2020 году, а также призеров и лауреатов форума в 2018 и 2019 годах предусмотрена II ступень – стажировка. Участникам, допущенным к этой ступени, до 26 марта необходимо выбрать направление:
-социальное партнерство,
-профсоюзное волонтерство,
-органайзинг,
-социальные сети,
-профсоюзные тренинги.
Однако количество мест на каждом направлении стажировки ограничено.
Стажировка пройдет под руководством наставников – экспертов Федерации Независимых Профсоюзов России и ее членских организаций.
По итогам стажировки, которая пройдет с 15 марта по 1 ноября, наставники сформируют список участников для рекомендации на включение в кадровый резерв ФНПР и её членских организаций. Все, кто справится со стажировкой, получат приглашение на федеральный этап.
Федеральный этап завершает двухлетний цикл обучения для участников II ступени. Также он является финальным конкурсным испытанием для молодых профактивистов на I ступени. В качестве гостей федерального этапа в его мероприятиях могут принять участие молодые представители членских организаций ФНПР, направленные по квоте.
Регистрация и подробная информация о мероприятиях Всероссийской молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв 2021» доступна на сайте.
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью,
молодежной политике и развитию профсоюзного движения
Заседание Совета Калужского облсовпрофа.
17 марта состоялось третье заседание Совета Калужского облсовпрофа. В повестке дня – шесть вопросов. Однако наибольшее внимание делегатов привлекло обсуждение действий профсоюзов в период распространения новой коронавирусной инфекции. С докладом выступил председатель облсовпрофа А.П. Гречанинов.
Александр Петрович напомнил, что все это сложное время достаточно результативно работала «горячая линия» Калужского облсовпрофа. Что беспокоило людей? Оплата труда в период карантина, в том числе во время простоя и в условиях дистанционной работы, а также предоставление отпусков без сохранения заработной платы и др.
– Главным для нас стало – подчеркнул Александр Петрович, – сохранение занятости и недопущения снижения количества рабочих мест. А примеры подобного были. Дважды на ОАО «КТЗ» (председатель ППО Г.С. Прохоренко) пришлось защищать права работников при сокращении штатов. В первом случае в результате обращения заводского профсоюзного комитета в прокуратуру свои рабочие места сохранили работники на объектах повышенной опасности. Во второй раз профком обоснованно не дал согласия на увольнение по сокращению штатов членов профсоюза. В итоге работники не были уволены.
Очень успешно в этом направлении работают обкомы профсоюзов работников народного образования и науки РФ и здравоохранения.
Своеобразным обменом опыта по защите прав членов профсоюза стало выступление председателя профсоюза АСМ завода «Фольксваген» Александра Абросимова. Главное, по его мнению, в каждом конкретном случае идти до конца. Не нашли поддержки в муниципальном или областном суде, обращайтесь в кассационный, в Саратов. Положительные примеры есть. Александр Павлович также обратил внимание на новую тенденцию: работодатели обмениваются информацией о работниках, которые готовы и умеют защищать свои права, поэтому найти им новую работу весьма проблематично. И областная организация профсоюзов должна занять в этом вопросе принципиальную позицию, не оставляя таких людей один на один с проблемой трудоустройства.
На заседании Совета также заслушали отчет об исполнении сметы доходов и расходов Калужского облсовпрофа за 2020 год и утвердили аналогичный документ на 2021 год и приняли решение о созыве ХХVI (внеочередной) конференции 26 мая 2021 года с одним вопросом в повестке дня: "О внесении изменений в Устав Калужского облсовпрофа".
Заявление Федерации Независимых Профсоюзов России.
Федерация Независимых Профсоюзов России заявляет решительный протест против действий, направленных на сворачивание института социального страхования – проверенного и эффективного средства защиты наёмных работников.