Всероссийская молодежная программа ФНПР «Стратегический резерв 2021».
Открыта регистрация для участия во Всероссийской молодежной программе ФНПР «Стратегический резерв 2021». В проекте появились две ступени: I – вовлекающее-отборочная для новых участников и II – стажировка для финалистов прошлых лет.
Для новых участников
Региональный этап программы заменил Квест, который участники I ступени проходят дистанционно до 30 июня. Молодой профсоюзный активист может получить дополнительные баллы, если примет участие в молодежном мероприятии, организованном его профсоюзом или территориальным объединением. В таком случае необходимо, чтобы его участие подтвердил организатор мероприятия.
Также изменились сроки проведения окружного этапа. Теперь обучение проводится с 15 июля по 30 сентября 2021 года. В каком формате (очном или заочном) оно состоится, остается на выбор организатора – ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов в федеральном округе.
После второго этапа участников ждет конкурсное испытание – тестирование и запись видеоролика. По его результатам пройдет отбор на федеральный этап Всероссийской молодежной программы ФНПР.
Для финалистов «Стратегического резерва» 2018-2020 годов
Для тех, кто успешно прошёл программу Стратрезерва в 2020 году, а также призеров и лауреатов форума в 2018 и 2019 годах предусмотрена II ступень – стажировка. Участникам, допущенным к этой ступени, до 26 марта необходимо выбрать направление:
-социальное партнерство,
-профсоюзное волонтерство,
-органайзинг,
-социальные сети,
-профсоюзные тренинги.
Однако количество мест на каждом направлении стажировки ограничено.
Стажировка пройдет под руководством наставников – экспертов Федерации Независимых Профсоюзов России и ее членских организаций.
По итогам стажировки, которая пройдет с 15 марта по 1 ноября, наставники сформируют список участников для рекомендации на включение в кадровый резерв ФНПР и её членских организаций. Все, кто справится со стажировкой, получат приглашение на федеральный этап.
Федеральный этап завершает двухлетний цикл обучения для участников II ступени. Также он является финальным конкурсным испытанием для молодых профактивистов на I ступени. В качестве гостей федерального этапа в его мероприятиях могут принять участие молодые представители членских организаций ФНПР, направленные по квоте.
Регистрация и подробная информация о мероприятиях Всероссийской молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв 2021» доступна на сайте.
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью,
молодежной политике и развитию профсоюзного движения
Заседание Совета Калужского облсовпрофа.
17 марта состоялось третье заседание Совета Калужского облсовпрофа. В повестке дня – шесть вопросов. Однако наибольшее внимание делегатов привлекло обсуждение действий профсоюзов в период распространения новой коронавирусной инфекции. С докладом выступил председатель облсовпрофа А.П. Гречанинов.
Александр Петрович напомнил, что все это сложное время достаточно результативно работала «горячая линия» Калужского облсовпрофа. Что беспокоило людей? Оплата труда в период карантина, в том числе во время простоя и в условиях дистанционной работы, а также предоставление отпусков без сохранения заработной платы и др.
– Главным для нас стало – подчеркнул Александр Петрович, – сохранение занятости и недопущения снижения количества рабочих мест. А примеры подобного были. Дважды на ОАО «КТЗ» (председатель ППО Г.С. Прохоренко) пришлось защищать права работников при сокращении штатов. В первом случае в результате обращения заводского профсоюзного комитета в прокуратуру свои рабочие места сохранили работники на объектах повышенной опасности. Во второй раз профком обоснованно не дал согласия на увольнение по сокращению штатов членов профсоюза. В итоге работники не были уволены.
Очень успешно в этом направлении работают обкомы профсоюзов работников народного образования и науки РФ и здравоохранения.
Своеобразным обменом опыта по защите прав членов профсоюза стало выступление председателя профсоюза АСМ завода «Фольксваген» Александра Абросимова. Главное, по его мнению, в каждом конкретном случае идти до конца. Не нашли поддержки в муниципальном или областном суде, обращайтесь в кассационный, в Саратов. Положительные примеры есть. Александр Павлович также обратил внимание на новую тенденцию: работодатели обмениваются информацией о работниках, которые готовы и умеют защищать свои права, поэтому найти им новую работу весьма проблематично. И областная организация профсоюзов должна занять в этом вопросе принципиальную позицию, не оставляя таких людей один на один с проблемой трудоустройства.
На заседании Совета также заслушали отчет об исполнении сметы доходов и расходов Калужского облсовпрофа за 2020 год и утвердили аналогичный документ на 2021 год и приняли решение о созыве ХХVI (внеочередной) конференции 26 мая 2021 года с одним вопросом в повестке дня: "О внесении изменений в Устав Калужского облсовпрофа".
Заявление Федерации Независимых Профсоюзов России.
Федерация Независимых Профсоюзов России заявляет решительный протест против действий, направленных на сворачивание института социального страхования – проверенного и эффективного средства защиты наёмных работников.
О проведении интернет-акции.
В современных условиях, когда мы наблюдаем снижение реальных доходов у населения, рост безработицы и возрастающее недовольство граждан, главная задача профсоюзов - стоять на защите социально-экономических интересов трудящихся - членов профсоюзов.
В сложном 2020 году подписан «Закон о молодёжной политике в РФ», внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации согласно принятому Федеральному закону "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях", поправки к Конституции Российской Федерации. Все эти законы приняты с учётом предложений профсоюзов. Это говорит о значимости мнения профсоюзов во внутренней политике страны. Вместе с тем Молодёжный совет ФНПР выражает озабоченность в связи возросшим уровнем напряженности в молодёжной среде, в том числе в сети Интернет. В связи с вышеперечисленным, Молодежный совет ФНПР принял решение:
1. Провести интернет-акцию по сбору предложений профсоюзных активистов по улучшению социально-экономических и трудовых отношений «Предлагай и действуй»;
2. Рекомендовать молодежным советам членских организаций ФНПР принять участие в акции.
Председатель МС ФНПР М.А. Ветчинников
Целью акции является сбор предложений профсоюзных активистов по улучшению социально-экономических и трудовых отношений. Для того, чтобы принять участие в акции, необходимо:
1) Записать видеоролик продолжительностью до 1 минуты.
2) В ролике поделиться предложениями о шагах, которые, по вашему мнению, необходимо сделать государству навстречу человеку труда. Расскажите, чтобы вы предложили предпринять для улучшения социально-экономических и трудовых отношений.
Например: «Меня зовут «имя» я работаю «назовите место работы или отрасль», и я хочу, чтобы «перечисли шаги, которые государство должно сделать навстречу человеку труда».
3) Разместить видео в своих аккаунтах в социальных сетях с хэштегами: «#профсоюзыЗА», «#молодежьФНПР», «#ВажноДляМеня».
Срок проведения акции – до 20 апреля 2021 г.