Социально-трудовыми отношениями называют взаимосвязи и взаимоотношения, существующие между индивидуумами и их группами в процессах, обусловленных трудовой деятельностью. Социально-трудовые отношения возникают и развиваются с целью регулирования качества трудовой жизни.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, трудовым договором и т.д.)
При этом понятие социально-трудовых отношений намного шире, понятия трудовых отношений и отражает не только юридический, но и социально-экономический и психологический аспекты трудового процесса.
Социальное партнерство в сфере труда (Презентация)
Калужская областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
Коллективный трудовой спор.
- Процедура разрешения коллективного трудового спора. (Презентация).
- Урегулирование коллективного трудового спора в трудовом арбитраже. (Презентация).
- Урегулирование коллективного трудового спора с участием посредника. (Презентация).